تحلیل تأثیر هوشمندسازی بر تحول راهبردی نداجا

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین تأثیر هوشمندسازی بر تحول راهبردی در نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران « نداجا » و اولویت‌بندی مؤلفه‌ها و راهکارهای مؤثر بر این تحول انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، آمیخته « کیفی–کمی » است. در بخش کیفی، داده‌ها از طریق مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با ۱۵ نفر از خبرگان و مدیران ارشد نداحا و ۱۰ نفر از متخصصان حوزه‌های فناوری اطلاعات، برنامه‌ریزی راهبردی و آموزش نظامی گردآوری گردید. تحلیل داده‌ها با روش نظریه داده‌بنیاد انجام شد و در نتیجه، مقوله‌ها و مفاهیم اصلی و روابط میان آن‌ها در قالب الگوی تحول راهبردی مبتنی بر هوشمندسازی شناسایی شد. در بخش کمی، برای تأیید یافته‌های کیفی و اولویت‌بندی مؤلفه‌ها، پرسشنامه محقق‌ساخته با ضریب پایایی آلفای کرونباخ 0.865 بین جامعه آماری ۲۱۰ نفری از کارکنان و مدیران نداحا توزیع گردید که ۱۳۲ پرسشنامه معتبر گردآوری شد. داده‌های حاصل با استفاده از نرم‌افزار SPSS تحلیل و رتبه‌بندی شدند. نتایج نشان داد که مؤلفه‌های زیرساخت‌های فناوری هوشمند، توانمندسازی نیروی انسانی مبتنی بر داده وچابکی و نوآوری سازمانی به‌ترتیب بیشترین تأثیر را بر تحول راهبردی نداجا دارند. در پایان، بر اساس یافته‌ها، مجموعه‌ای از راهکارهای اجرایی برای تقویت فرایند هوشمندسازی و ارتقای تحول راهبردی در نیروی دریایی راهبردی پیشنهاد گردید.